Nuestra
Estrategia
Minerva Foods trabaja para ser parte de la solución en la transición a una economía de baja emisión de carbono, combinando la preservación de los recursos naturales, garantía del bienestar animal, además de instrumentos sólidos de gobernanza, basados en preceptos de ética, integridad y cuidado de las personas
Nuestra Estrategia
Evolucionamos continuamente nuestra agenda ambiental, social y de gobierno corporativo (ESG). A partir del mapeo y seguimiento de riesgos e impactos en la cadena productiva, definimos nuestro foco de acción.
La sustentabilidad es un valor para la Compañía, y a través de ella buscamos contribuir a la conservación del planeta, a la prosperidad de las personas y al bienestar de los animales. Entre las premisas definidas para la difusión del valor de la sustentabilidad en nuestra cultura organizacional se encuentran:
Tomar decisiones considerando siempre los impactos ambientales y las comunidades aledañas
Respetar la diversidad y promover la inclusión sin discriminación de ningún tipo
Usar los recursos naturales de manera consciente y responsable
Actuar en beneficio de las personas y los animales
Para optimizar y obtener resultados concretos en las iniciativas, proyectos y alianzas desarrolladas, nuestro foco de acción se organizó en pilares que conforman nuestra agenda ESG (ASG).
Dedicación al Planeta
Nuestro desempeño está comprometido con la responsabilidad ambiental de punta a punta en la cadena ganadera.
Nuestros enfoques son
Reducción de la huella de carbono;
Luchar contra el cambio climático y la deforestación ilegal mediante el seguimiento de la cadena de suministro de ganado;
Eficiencia en el uso de los recursos naturales en el proceso productivo.
Prosperidad de Nuestra Gente
El cuidado de las personas dentro y fuera de nuestras operaciones, el respeto a los Derechos Humanos y las acciones de desarrollo social son parte de nuestro compromiso.
Nuestros enfoques son
Desarrollo local, generando empleo, ingresos y oportunidades profesionales;
Salud, seguridad y bienestar de las personas;
Vinculación y apoyo a comunidades vecinas y productores rurales.
Calidad del Producto y Respeto con la Vida
Garantía de los más altos estándares de calidad e inocuidad de los alimentos y bienestar animal en todas las etapas de manipulación.
Nuestros enfoques son
Garantía de la calidad e inocuidad de los alimentos;
Cumplimiento de las mejores prácticas de bienestar animal;
Innovación y certificación de procesos y etapas de la cadena productiva.
Administración Sólida y Comprometida
Buenas prácticas de gobierno y gestión de riesgos, asegurando la transparencia, la equidad y la responsabilidad corporativa.
Nuestros enfoques son
Conducta ética e íntegra en nuestros procesos y en la relación con los grupos de interés;
Sólida gestión de riesgos y análisis de oportunidades de negocio;
Transparencia y compromiso con la creación de valor para nuestros accionistas.
ESTRUCTURA DE GOBERNANZA
EN SOSTENIBILIDAD
EN SOSTENIBILIDAD
Contamos con una estructura dedicada a definir la estrategia y los proyectos y acciones a desarrollar en base a nuestros pilares de operación.
Es el máximo órgano de gobierno de la Compañía y es responsable de determinar todos los lineamientos estratégicos de las áreas de negocio y monitorear sus resultados.
Consejo de Administración
Es responsable de asesorar a la Alta Gerencia en la definición de prácticas de sustentabilidad, además de monitorear y discutir sus resultados. Cuenta con directores de la Compañía y tres consejeros independientes con amplia experiencia en sustentabilidad y agronegocios.
Consejo Consultivo de Sostenibilidad y Inovación
El CEO, CFO, CTO, CHRO* y demás miembros de la Alta Gerencia son responsables de definir los proyectos y acciones para poner en práctica la estrategia de la Compañía, aprobar inversiones y monitorear los resultados obtenidos.
Alta Gestión
El papel de la comisión es impulsar la agenda de sostenibilidad en toda la organización y ayudar en la toma de decisiones relacionadas con cuestiones ambientales, sociales y de gobierno. La estructura está compuesta por miembros del directorio ejecutivo de la Compañía.
Comisión de Sostenibilidad
Es responsable de la relación con los grupos de interés externos, con el fin de comunicar la estrategia de la Compañía e involucrar a otras partes relacionadas.
Dirección de Relaciones Institucionales
Estructura dedicada a la ejecución táctica y operativa de proyectos y acciones para el cumplimiento de la estratégia y de los compromisos de sostenibilidad. Cuenta con 25 profesionales divididos en dos departamentos responsables de temas como la trazabilidad de la cadena productiva, la gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero, el relacionamiento institucional con los grupos de interés y el programa Renove, dedicado a la promoción de la ganadería baja en carbono.
Gerencia Ejecutiva de
Sostenibilidad
*CEO: Chief Executive Officer /CFO: Chief Financial Officer/CTO: Chief Transformation Officer/CHRO: Chief Human Resources Officer
Se puede encontrar más información sobre la composición de los órganos de administración en la pestaña Administración sólida y Comprometida.
Compromiso Sectorial
Participamos activamente en grupos de discusión y agendas sectoriales y globales para promover la ganadería sustentable, el bienestar animal y la responsabilidad social en nuestra cadena productiva.
MÁS INFORMACIÓN SOBRE
LAS INICIATIVAS
Mesa redonda mundial para la carne de vacuno sostenible (Global Roundtable for Sustainable Beef – GRSB)
La Mesa Global de la Carne Sostenible es una iniciativa multisectorial con representantes de toda la cadena y todas las regiones de producción y consumo de carne bovina en el mundo. El grupo fomenta la mejora de la producción sostenible de carne de res, a través de la acción colaborativa entre los miembros y la promoción del uso de las mejores prácticas ambientales, de uso de la tierra y de bienestar animal.
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Mesa Brasileira de Pecuária Sustentável (MBPS)
Trabaja para promover el desarrollo sostenible de la cadena ganadera, a través de la creación de grupos de trabajo, difusión de información y apoyo a la mejora continua de la actividad, teniendo en cuenta el equilibrio entre los pilares económico, social y ambiental.
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Grupo de Trabajo de Proveedores Indirectos (Grupo de Trabalho de Fornecedores Indiretos – GTFI)
GTFI reúne a los diversos actores de la cadena productiva de la carne vacuna en Brasil para discutir el tema de los proveedores indirectos e identificar posibles soluciones de trazabilidad, monitoreo y transparencia con enfoque en el control de la deforestación en los proveedores indirectos.
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Mesa Paraguaya de Carne Sostenible (MPCS)
MPCS es un grupo multidisciplinario que reúne a representantes de toda la cadena pecuaria para discutir criterios de desarrollo ganadero sostenible en Paraguay. Entre los criterios se encuentran el respeto por el medio ambiente, la garantía del bienestar animal y el desarrollo de soluciones económicamente viables.
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Mesa de Ganadería Sostenible de Colombia
El objetivo del grupo es, a través de la unión de representantes de organizaciones públicas y privadas, definir una política nacional de ganadería sostenible en Colombia.
Pacto Mundial de las Naciones Unidas
El Pacto es una iniciativa de la ONU para involucrar a gobiernos y empresas en la promoción del crecimiento sostenible y la ciudadanía. Cuenta con 10 principios que proponen el desarrollo de prácticas referentes en Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción.
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Instituto Ethos
Somos asociados al Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social, una Organización de la Sociedad Civil de Interés Público cuya misión es movilizar, sensibilizar y ayudar a las empresas a gestionar sus negocios de manera socialmente responsable, convirtiéndolas en socias en la construcción de una sociedad justa y sostenible.
Empresa Limpia
Somos firmantes del Pacto Empresarial por la Integridad y contra la Corrupción, un compromiso voluntario asumido que presenta un conjunto de directrices a ser adoptadas por las empresas y entidades firmantes. Una iniciativa de Empresa Limpia que busca trabajar con las empresas para promover un mercado más íntegro y ético y reducir las distintas prácticas de corrupción. Este registro es ampliamente divulgado y se propone como referencia para una postura ética en el mercado.
Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo
El propósito de la iniciativa es involucrar a empresas públicas y privadas de diferentes sectores en la promoción del trabajo decente. Actualmente, el pacto es administrado por el Instituto Pacto para la Erradicación del Trabajo Esclavo, que apoya a los miembros en el desarrollo de estrategias para el seguimiento de sus cadenas de valor.
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Reconocimientos
El avance en nuestra estrategia ESG se ha visto reflejado en nuestro desempeño en instrumentos de evaluación de mercado.
MÁS SOBRE
NUESTROS RECONOCIMIENTOS
Índice IGPTW B3
O IGPTW B3 é o resultado de uma carteira teórica de ativos, elaborada de acordo com as empresas certificadas e as melhores empresas para trabalhar, a partir do ciclo do ranking nacional, ambos preparados pela Great Place to Work (GPTW).
Accede a la cartera
Índice de Sostenibilidad Corporativa (ISE)
Integramos, por tercer año consecutivo, la cartera del ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial), de B3, que refleja nuestro compromiso con las mejores prácticas sociales, ambientales y de gobernanza, con la sostenibilidad como uno de los principales pilares de nuestro modelo de gestión. La cartera actual estará vigente del 2 de enero al 30 de diciembre de 2023 y cuenta con 70 empresas de sectores diferentes.
Accede a la cartera
Índice Carbono Eficiente (ICO2)
El índice está compuesto por empresas que adoptan prácticas transparentes con respecto a sus emisiones de gases de efecto invernadero y fue desarrollado por B3 en sociedad con el Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social (BNDES).
Accede a la cartera
Proyecto de Divulgación de Carbono (Carbon Disclosure Project – CDP)
CDP es una iniciativa sin fines de lucro que administra un sistema global de recopilación de información para el público externo. Se recopila información sobre tres temas principales: bosques, cambio climático y seguridad hídrica. Nuestro desempeño en los tres frentes es considerado a nivel gerencial (B/B-), donde la empresa ya cuenta con acciones abordadas en los temas.
Ver informes detallados
Forest 500
El ranking, elaborado por Global Canopy, evalúa la exposición de las empresas al riesgo de deforestación en su cadena. Estamos entre las diez mejores empresas en términos de políticas de sostenibilidad en Brasil, lo que indica que Minerva Foods es una de las que tienen menores riesgos de estar vinculados a la deforestación o de exposición potencial a las cadenas de suministro de productos básicos de riesgo forestal.
Conozca la iniciativa
Sello de Oro – Programa Brasileño GHG Protocol
En 2023, por tercer vez consecutiva, recibimos el “Sello de Oro” por nuestro inventario de emisiones año base 2022, un reconocimiento máximo del Programa Brasileño GHG Protocol por el reporte completo de los datos y la auditoría de los mismos por un tercero independiente.
Sustainable Food Awards
Logramos un reconocimiento más y obtuvimos el segundo lugar en el premio europeo Sustainable Food Awards 2023, en la categoría Pionero en Sostenibilidad. Fuimos la primera y única empresa brasileña en ganar el premio, siendo reconocida mundialmente como pionera en sostenibilidad, por desempeñar un papel importante en la construcción de una industria alimentaria más sostenible.
Además de los reconocimientos recibidos, mantenemos certificaciones en diferentes protocolos de calidad y seguridad alimentaria, bienestar animal y responsabilidad social.
Nuestras Políticas
Nuestra estrategia de Sustentabilidad se difunde a través de nuestros negocios a través de nuestro Código de Ética y políticas y programas globales.
Política de Salud y Seguridad Ocupacional, Medio Ambiente, Seguridad Alimentaria y Responsabilidad Social
Código de Ética – Guía de Conducta
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Código de Conducta para Aliados Comerciales
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Política de Prevención del Lavado de Dinero y Financiación del Terrorismo
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Política Antisoborno y Anticorrupción
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Política para Prevenir la Ocurrencia de Conflicto de Intereses
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Política de Bienestar Animal
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Programa de Bienestar Animal
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Política de Gerenciamento de Riesgos
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Política de Negociación con Valores Mobiliarios De Emisión
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Política de Transacciones con Partes Relacionadas
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Política de Divulgación de Informaciones Relevantes
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Política de Asignación de Resultados
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Política de Designación de Miembros del Consejo de Administración, Comités y Junta Estatutaria
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Política de Remuneración
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Política de Evaluación de Desempeño
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Política de Sostenibilidad
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Política de Participación de Partes Interesadas
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Política de Compra de Materias Primas Agrícolas y Productos de Origen Animal
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Politica de Inversion Social Privada
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Se puede acceder a otros documentos relacionados con la gestión de riesgos y el gobierno corporativo en nuestro sitio web de Relación con Inversionistas.
Calendario de eventos
Accede a las principales fechas y eventos relacionados con nuestra estrategia.
Contenido Relacionado
Nuestros temas materiales
NUESTROS TEMAS
MATERIALES
Deforestación y Biodiversidad
Pilar ESG Minerva
Dedicación al Planeta
Nuestro enfoque
Tratamiento interno y externo del tema, involucrando a la cadena de valor en la gestión de impactos ambientales provenientes de ganadería, incendios, restricciones legislativas y monitoreo de áreas en riesgo de deforestación.
Emisiones de gases de efecto invernadero
Pilar ESG Minerva
Dedicación al Planeta
Nuestro enfoque
Medición, gestión y reducción de emisiones de GEI en la producción y en la cadena de valor; uso de fuentes de energía renovables.
Trazabilidad de procesos
Pilar ESG Minerva
Calidad del Producto y Respeto con la Vida
Nuestro enfoque
Inversiones y uso de tecnología para la trazabilidad por parte del consumidor final, garantizando el origen de la materia prima.
Ética y Compliance
Pilar ESG Minerva
Dedicación al Planeta
Prosperidad de Nuestra Gente
Calidad del Producto y Respeto con la Vida
Nuestro enfoque
Conducta empresarial ética y responsable en los negocios y relaciones con socios, incluyendo aspectos como anticorrupción y antisoborno.
Calidad y seguridad alimentaria
Pilar ESG Minerva
Calidad del Producto y Respeto con la Vida
Nuestro enfoque
Aseguramiento de la calidad e inocuidad de los alimentos durante todo el ciclo productivo; acceso físico, social y económico a alimentos seguros, saludables y etiquetados en cantidad suficiente; innovación en productos alimenticios; políticas sobre el uso de antibióticos y sustancias en la producción animal y mapeo de la cadena de suministro.
Seguridad y Salud Ocupacional
Pilar ESG Minerva
Prosperidad de Nuestra Gente
Nuestro enfoque
Condiciones laborales de los empleados: valoración, formación y desarrollo; programas de calidad de vida; desempeño y gestión en accidentes y fatalidades del trabajo; Mapeo del tema en la cadena de negocios.
Bienestar de los animales
Pilar ESG Minerva
Calidad del Producto y Respeto con la Vida
Nuestro enfoque
Compromisos y políticas públicas para garantizar el bienestar de los animales y su despliegue en la cadena productiva, incluyendo los procesos de gestión en el suministro de proteínas y otros ingredientes de origen animal.
Mercado de actividad
Pilar ESG Minerva
Calidad del Producto y Respeto con la Vida
Nuestro enfoque
Relación con el mercado internacional, cumpliendo con políticas, regulaciones y restricciones sanitarias a la exportación de productos.